Gestão de Recursos Humanos é um setor estratégico da empresa que busca organizar e melhorar a relação entre empregado e empregador, por meio de ações operacionais e táticas que impactam diretamente na rotina da organização. O objetivo da Gestão de Recursos Humanos é transformar o ambiente corporativo para que processos como de recrutamento e seleção, admissão e demissão, treinamento e plano de carreira sejam mais assertivos.
POR QUE FAZER UMA GRADUAÇÃO EM Gestão de Recursos Humanos?
O profissional que optar por seguir carreira na área de Gestão de Recursos Humanos terá à disposição um mercado aquecido e com inúmeras oportunidades de trabalho. Afinal, seu papel no mercado atual, nas empresas, é essencial para contribuir com a conquista de resultados mais satisfatórios.
Toda empresa deseja criar ações e cenários onde seus colaboradores se sintam confortáveis, e que facilite a retenção e captação de novos talentos. É exatamente neste sentido que o Gestor de Recursos Humanos vai atuar, para que assim se diminua a taxa de rotatividade e de absenteísmo da empresa.
Por isso que o curso figura como o maior em número de matrículas, segundo o Censo. Entretanto, para se dar bem nessa área é preciso escolher uma boa faculdade e o Grupo Unis tem tudo que você precisa.
Sem contar que o curso Unis+ oferece maior flexibilidade para os alunos estudarem no horário que puderem, mas sem deixar de também se conectar às disciplinas e atividades com o ensino presencial.
COMO É O MERCADO DE TRABALHO PARA O PROFISSIONAL EM Gestão de Recursos Humanos?
Uma pesquisa da Revista Exame colocou a Gestão de Recursos Humanos como um dos 10 cursos com maior índice de empregabilidade do país. Ou seja, o setor se mantém sempre em alta, independentemente de qualquer crise.
O mercado é amplo e o profissional do setor tem um campo de trabalho recheado de boas oportunidades. A verdade é que toda empresa precisa de um profissional que zele por um dos seus bens mais preciosos, que são seus colaboradores. Sendo assim, esse profissional encontra vagas de emprego em empresas de pequeno, médio ou grande porte.
O profissional desta área pode, ainda, atuar em empresas privadas, públicas, instituições de ensino, empresas de consultoria e ONGs, tendo como papel criar estratégias para manter um ambiente agradável nas organizações e reter os talentos.
Um profissional de Recursos Humanos pode começar ganhando, com estágio, cerca de R$ 1.031,56, conforme dados da Catho. Já um Gerente de RH pode faturar até R$ 7.283,53, de acordo com a média salarial elaborada pela Catho.
O QUE SE APRENDE NA FACULDADE DE Gestão de Recursos Humanos?
Os estudantes do curso Unis+ em Gestão de Recursos Humanos serão capacitados com disciplinas voltadas à administração e gestão de pessoas. Além disso, o aluno terá matérias relacionadas à legislação trabalhista, cálculos previdenciários e contabilidade geral. Para ampliar sua capacidade em lidar com pessoas, matérias como psicologia organizacional e administração de pessoal também fazem parte do curso de Gestão de Recursos Humanos.
De uma forma geral, o curso Unis+ do Grupo Unis em Gestão de Recursos Humanos capacita profissionais com todas as habilidades necessárias para enfrentar os desafios da profissão, colocando-os no nível competitivo exigido pelo mercado.
Diferenciais da graduação Unis+ do Unis Digital
Corpo Docente
Formado por mestres e doutores o Unis possui o melhor corpo docente das Instituições de ensino do Sul de Minas.
Trabalho desenvolvido visando a integração entre as disciplinas estudadas no período, permitindo, assim, a prática dos conteúdos e contato direto com a realidade do mercado de trabalho.
Estrutura e Programas
O Grupo Unis dispõe de uma estrutura que permite ao aluno aliar a teoria vista em sala de aula com a prática da profissão. Além disso, o curso Unis+ possui:
O Grupo Unis proporciona experiências acadêmicas internacionais para seus alunos e professores. São convênios com instituições de mais de 20 países localizados nas Américas. Ásia e Europa.
Empregabilidade
O Unis possui parceria com as principais empresas do Sul de Minas e também internacionais.
Convênios
Parceria com 1500 empresas conveniadas para oferecer ao aluno descontos e benefícios exclusivos.
POR QUE ESTUDAR Gestão de Recursos Humanos NO UNIS?
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Unis+ do Unis MG forma profissionais para as atividades estratégicas, táticas e operacionais relativas à gestão de pessoas nas organizações.
Você pode ter participação ativa no planejamento estratégico da empresa, desenvolver políticas e procedimentos relativos aos processos de recursos humanos (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal, admissão e rotinas trabalhistas, avaliação de desempenho, administração de plano de cargos, carreira e remuneração, entre outros), realizar benchmarking, endomarketing e comunicação interna clara e transparente, criar de programas motivacionais, de reconhecimento, de envolvimento, de incentivos, de voluntariado, apoio e orientação à diretoria e gestores de linha, na condição de consultores internos ou gestores de pessoas.
QUAIS AS VANTAGENS DE ESTUDAR A DISTÂNCIA?
Fazer um curso Unis+ traz toda a flexibilidade, custo benefício e facilidade que os dias de hoje exigem. Estudando em casa, ou onde estiver, é possível concluir uma graduação com ensino de qualidade e ampliar as oportunidades de trabalho.
QUAL É O PERFIL PROFISSIONAL De Gestão de Recursos Humanos?
O profissional formado em Gestão de Recursos Humanos precisa necessariamente ser atento às novidades e tendências do setor. Isso porque atualmente as mudanças são constantes, tanto quando se fala de otimização dos processos, quanto em relação a alterações nas leis trabalhistas.
Ser organizado e principalmente conseguir controlar o tempo de execução das tarefas é fundamental. Em função de seu dia a dia ser recheado de tarefas estratégicas, sendo algumas extremamente burocráticas, as quais exigem atenção e organização.
Saber se expressar e, principalmente, ser um bom ouvinte são características essenciais para o profissional de Gestão de Recursos Humanos, pois ele precisará conseguir lidar com as necessidades e diferenças de cada um dos profissionais da organização, para que assim se consiga manter todos engajados com os objetivos da empresa.
Quem se forma na área de Gestão de Recursos Humanos precisa também, necessariamente, possuir competências de liderança, tendo em vista que ele precisará, a todo o momento, ser fonte de inspiração e estímulo com suas ações.
Coordenador Thiago de Carvalho
Sou Thiago de Carvalho Faria , graduado em Administração, com MBA em Gestão de Operações e Logística e Mestre em Sistema de produção. Tenho experiência na área de Administração, Produção, atuando em empresas e consultoria pelo UNIS. Além de ser Coordenador do Curso de Bacharelado em Administração EaD e demais cursos de Gestão EaD do Grupo Unis, sou professor nos cursos EaD e presenciais e Pós Graduação.
Meu e-mail é:thiago.faria@unis.edu.br. Estou disponível no número (35) 3219-5097, às Segunda e Quartas das 8h às17:00 e sexta das 8h às 12 h.
